两颗种子

应该说，《电器》杂志非常幸运，能够一次性采访到这么多被称为美的“研发天团”的美的中央研究院的技术“大咖”。
在进行此次采访之前，《电器》记者与美的中央研究院院长徐成茂博士曾经有过一次简短的交谈。“这么大规模的采访中央研究院的技术骨干，您就不怕别人挖你的人？”——这是《电器》记者提出的问题。

对此，徐成茂的回答颇有深意。“我们选出六名博士进行采访，是希望，他们能够成为美的中央研究院的种子，两颗不同的种子。实际上，在美的中央研究院，还有很多不是博士的‘技术牛人’，也都值得好好报道一下，但是，由于我要播下这两颗种子，所以选择了‘标签意义’更强的博士作为采访对象。”徐成茂补充说。
第一颗种子，是对于美的中央研究院内部。美的中央研究院希望，通过对六名业绩优秀的博士的采访，能让被采访对象建立起更大的荣誉感，让他们在工作当中更富有激情和斗志。同时，也能激起其他同事的奋斗精神。
第二颗种子，是对于美的之外。“我从不怕别人来挖人。我坚信，很少有企业能够提供给研发人员这么好的研发平台，让他们学以致用，不断创新。”徐成茂对《电器》记者说，“相反，我希望通过对他们的采访，能够在外界形成一种概念，那就是，美的中央研究院，是研发人员的实现自我价值的最好平台。所以，我希望，通过对他们的采访能够吸引更多的‘技术大拿’加盟美的中央研究院。”

事实也正是如此。在采访过程中，不只一个人对《电器》记者说，对于技术人员来说，美的中央研究院是一个非常难得的平台。能够学有所用，允许试错，研发条件优越，大胆使用新人……这个平台能够给予研究人员最大的包容和最有力的支撑，助力他们不断创新、不断推出研发成果。正如《电器》记者此次在撰写美的集团中央研究院技术总监金成镇博士的文章时，所援引的《纽约时报》对技术人员的一段描述：“其最令人难忘的地方并不是惊人的技术突破之后的细致描写，而是那些‘创新者’最原始的动机是追求孩童般单纯的快乐。”
不谋而合的是，在2018年的美的科技月上，美的集团董事长方洪波也曾说过这样的一段话：“我相信，每一个在自己研发领域有所造诣的研发人员，不远万里来到美的，不是为了‘磨洋功’、混日子，而是为了实现自己的人生价值。”
我想，每一个身在其中、真正有能力的“技术实力派”，都能在美的中央研究院这个平台上，找到属于自己的那份单纯的快乐，实现自己的人生价值。
《电器》杂志此次采访已经完成，美的中央研究院“研发天团”六位“代言人”的采访文章已经摆到读者面前。也就是说，两颗种子已经种下。期待它们成长。