培育工匠精神，需要温厚的土壤

　　转眼间，《电器》杂志举办的“加西贝拉杯”寻找中国家电业的工匠精神大型主题活动已经持续了1个多月的时间。我们记者的足迹遍及上海、浙江、江苏和广东，一个又一个的匠人进入《电器》记者的视野，他们的故事和精神也感染着我们。

　　在采访过程中，《电器》记者发现，所谓工匠精神的传承和发扬，人非常重要。首先这个人要对工匠精神认可，才有可能在做工匠过程中被“历练”成为匠人。在今天高速运转而浮躁的社会，能够守得住一份“匠心”，已是难能可贵。

　　然而，随着采访的深入，《电器》记者越来越觉得，将工匠精神的传承和发扬全部寄托于“某个人”，实在是肤浅的理解。

　　得出这样的结论，源于最近一次在博西家电的采访。一位在博西家电IT部门默默坚守十几年的技术“大咖”在接受采访时，强调最多的一句话是，作为技术专家，之所以在家电企业IT这样的支持部门坚守了这么多年，是因为“对企业价值观”的认可。

　　简简单单的一句话，却道出了“天机”??任何一种精神的存在和发扬，都需要适合它生存的生态土壤，工匠精神也不例外。一位匠人的“历练成形”，除了需要个人的坚持、机缘的巧合，更需要适合其生存、成长的环境和氛围。他需要周围的人、企业的规范和理念对其的认可、肯定，更有培养和提升。也唯有如此，一个有“天分”成为工匠的人，才能守得住那份“匠心”。

　　有了这样的理解，回过头来再看《电器》记者在加西贝拉压缩机有限公司采访时，该公司有关负责人曾骄傲地对《电器》记者说：“加西贝拉就是不缺工匠!”这种“工匠扎堆儿”的现象，正是说明，这里有适合工匠生存和成长的土壤。

　　我们开始相信，对于一个行业的发展，相对于一个个个体存在的“匠人”，培育适合匠人生存和成长的土壤更加重要。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”我们为每一位“匠人”的执着、坚持和专注喝彩，不是为了“个人崇拜”，而是为了能够在整个企业甚至整个行业形成“百花齐放”的氛围，工匠精神才能更好地、更有力地支撑整个行业的发展、转型、升级。

　　也正是有了这样的理解，“加西贝拉杯”寻找中国家电业的工匠精神大型主题活动的采访方向也会随之调整。我们的关注范围将会从以前的关注“匠人”本身扩展到一个团队甚至一个企业。我们要了解每一位匠人的事迹，更要了解他的成长经历。我们要“知其然”，更要“知其所有然”。一句话，我们要关注“匠人”生存的土壤。

　　请继续关注我们的报道。